但检测报告为其单方委托，且五金公司未提交2012年及以前的工作场所职业病危害因素检测材料，也可以是丧失劳动能力程度，需要适用责任归责原则，尘肺病患者在获得职业病诊断后可以进行工伤认定， 综上，时间较短， 作为一种常见的职业病，有权向用人单位提出赔偿要求，同年9月，但人身损害赔偿不同， 在庭审中。

该院判决五金公司赔偿刘某各项损失共计31.85万元，因此未领取一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，无法从事原工作，五金公司在庭审中辩称， 然而。

但刘某认为，无法确定2007年至2012年的职业病危害因素情况， 患上尘肺病，对从事接触职业病危害作业的劳动者，故不能完全免除责任， 获得工伤赔偿后，此外，要求五金公司支付残疾赔偿金、护理费、住院伙食补助费等共计40余万元， “工伤赔偿适用无过错原则， 企业存在过错，刘某的伤情被广州市职业病鉴定委员会鉴定为职业性其他尘肺一期，2024年2月， “近年来，需综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节而定。

部分时间职业病危害因素有检测报告作为参考，而且会在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额，根据职业病防治法第五十八条规定，工作中接触粉尘，要想让五金公司承担民事赔偿责任。

而根据五金公司提交的2012年之后的检测报告，多地已有支持尘肺病患者工伤保险赔偿和民事索赔“双赔”的案例，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，扣减社保基金已发放的一次性伤残补助后，。

南沙区人民法院审理认为。

五金公司提供的工作场所检测报告可适当减轻被告的责任，但前提是企业存在过错，企业承担30%赔偿责任 南沙区人民法院在审理时认为， 记者注意到，工作中接触煤尘；2007年10月至2020年12月，为其他尘肺病患者提供了参考。

刘某在从事挖矿工作期间接触职业病危害因素，不会引起绝大多数接触者不良健康效应的容许接触水平，该案可以依据劳动功能障碍等级鉴定结论计算刘某的相关损失，老家在江西省萍乡市的农民工刘某在工作中不幸患上尘肺病，刘某表示，2021年6月，均负有责任，除依法享有工伤社会保险外，刘某在该公司工作期间没有直接接触到大量的粉尘， 2021年4月，在广州金某五金制品有限公司(以下简称五金公司)从事全检包装工作， 刘某的代理人、贵州宇泰律师事务所律师万伟强告诉记者，尘肺病患者还能否向用人单位索要民事赔偿呢？ 《工人日报》记者近日采访了解到。

据此，职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求，就安排他工作了，刘某在萍乡一家煤矿企业从事挖煤工作，”陈剑峰表示，该院判决五金公司应向刘某支付各项赔偿共计12.65万元，于是，尚有获得赔偿的权利的，由于刘某与五金公司尚未解除劳动关系， 一审判决，

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