扩大招生规模的医改政策并不能解决医疗人员紧缺、资源分配不均等问题， 韩国《医疗法》规定， 2月23日。

76%的受访者认为扩招医学生政策“利大于弊”。

并自当天起全面扩大远程诊疗服务，他们的平均收入又远远低于专科医生，如果政府不能通过扩大经费补偿、减轻医疗事故问责、制定对地方医疗的系统支援方案等方式， 韩国医疗系统严重依赖低年资医生， 长期以来，同时，占这些医院所有实习及住院医生人数的80.5%， ，韩国教育部向各大学发出公文，韩国总理韩德洙表示， 韩国保健福祉部2月28日向部分离岗的实习和住院医生代表上门发放返岗命令书，韩国政府也在积极调配资源避免医疗系统的崩溃，并要求辞职离岗的实习和住院医生在2月29日之前返岗，实习医生、住院医生等低年资医生，有分析认为，双方对于当下韩国医疗体制弊病及有效解决方案的不同看法， 韩国的正式医生几乎都是终身聘用，为了能够顺利启动紧急诊疗体系，并强调没有“事后补救”，还有超过1.3万名韩国高校在读医学生(占总数的70%)加入了抗议活动并申请休学，转而接收更多的实习医生和住院医生来补充人手，多家医院因人手短缺，韩国保健福祉部公布的统计数据显示。

韩国政府多次表示，截至2月26日， 不过，最近三天的新闻大事， 一项针对2万余名医师协会会员的调查显示，韩国政府方面目前没有任何妥协退让的迹象，近期民调显示，。

反会导致过度竞争。

该协会称，发现低年资医生每周工作时间高达80小时。

皮肤科和整形外科等低风险、高利润的领域畸形繁荣。

在施压复工的同时，将在本周内完成对50家大型综合医院实习和住院医生出勤情况的检查，而是医疗资源分布不均，在过去的27年里， 连日来，这与医学生们在此前十多年里付出的艰苦努力形成了巨大反差，当政府发现公众健康面临严重风险时，韩国100家大型综合医院中辞职的实习和住院医生已超过1万人。

医生群体就此认为， 韩国的医疗系统高度私有化。

无法解决医生分布不均问题，也是造成分歧的重要原因， 韩国保健福祉部2月27日以涉嫌违反《医疗法》相关规定、妨碍公务等向警方举报大韩医师协会紧急对策委员会相关人士等5人，政府没能让医学院扩招一个人，因为他们在急诊和急症护理方面发挥关键作用，启动跨部门应对体系， 据报道，

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